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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler Personalinstrumente und Systeme
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung in weiteren operativen Themen
- Unterstützung im Recruiting
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in der HR-Administration
- idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich HR/Entgelt
- Erfahrung im Umgang mit HR-Softwarelösungen (Personio, ATOSS, eGecko o.ä.)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- selbständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwort...