Job Description
Mô tả công việc: 1. CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin ứng viên.
- Xét lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp các buổi phỏng vấn.
- Xây dựng, triển khai và xúc tiến công tác truyền thông nhằm quảng bá thương hiệu; cùng một số hoạt động khác thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên.
- Các công việc khác về nhân sự bao gồm: theo dõi sự thay đổi nguồn nhân lực, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và những công việc liên quan hành chính tổng hợp.
- Tổ chức các sự kiện và hoạt động của Công ty.
- Các công việc được chỉ định khác.
2. YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm Kế toán là lợi thế.
- Có khoảng 2-3 năm kinh nghiệm trong việc tổng vụ nhân sự, nên trình bày trong CV chi tiết kinh nghiệm công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt.
- Chủ động sắp xếp, quản lý và tổ chức công việc.
- Có thể làm việc dưới môi trường công việc áp lực cao.
- Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.<...
- Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin ứng viên.
- Xét lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp các buổi phỏng vấn.
- Xây dựng, triển khai và xúc tiến công tác truyền thông nhằm quảng bá thương hiệu; cùng một số hoạt động khác thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên.
- Các công việc khác về nhân sự bao gồm: theo dõi sự thay đổi nguồn nhân lực, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và những công việc liên quan hành chính tổng hợp.
- Tổ chức các sự kiện và hoạt động của Công ty.
- Các công việc được chỉ định khác.
2. YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm Kế toán là lợi thế.
- Có khoảng 2-3 năm kinh nghiệm trong việc tổng vụ nhân sự, nên trình bày trong CV chi tiết kinh nghiệm công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt.
- Chủ động sắp xếp, quản lý và tổ chức công việc.
- Có thể làm việc dưới môi trường công việc áp lực cao.
- Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.<...