Job Description
Ihre Aufgaben
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege neuer Recruiting Kanäle
- Organisation und Besuch von Bewerbermessen
- Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Tägliche administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Vertragswesen, Berichtswesen / An- und Abwesenheitsmanagement / E-Akte / Ablage )
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement sowie mind. 2 Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing und administrativen HR Bereich
- Sicherer Umgang mit allen MS Office Programmen, HR Software und Bewerbermanagementsystemen
- Nachhaltig strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Organisation, effizientes Vorgehen und Verfolgung gesetzter Ziele
Benefits der Berlinhaus
Wir bieten Ihnen:
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreich...