Job Description
**Deberes y Responsabilidades**
- Dirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio. Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, gestión del desempeño, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos y reconocimiento. Mantiene la integridad del sistema / registro de recursos humanos. Proporcionar apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos.
- Realiza varias funciones administrativas. Mantiene los sistemas de recursos humanos / bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad. Dirija proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo.
- Asistir con la coordinación del programa de reubicación / proceso / pagos y aprobaciones según sea necesario.
- Coordina y promueve los programas globales de reconocimiento de empleados y el compromiso de los empleados.
- Coo...
- Dirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio. Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, gestión del desempeño, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos y reconocimiento. Mantiene la integridad del sistema / registro de recursos humanos. Proporcionar apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos.
- Realiza varias funciones administrativas. Mantiene los sistemas de recursos humanos / bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad. Dirija proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo.
- Asistir con la coordinación del programa de reubicación / proceso / pagos y aprobaciones según sea necesario.
- Coordina y promueve los programas globales de reconocimiento de empleados y el compromiso de los empleados.
- Coo...