Job Description
Responsabilidades
- Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo con la legislación vigente).
- Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal.
- Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (acciones de entrenamiento para el trabajo, etc.).
- Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable.
- Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.).
- Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores, clientes y cartera).
- Más de 2 años de experiencia comprobable en áreas de RRHH y contabilidad.
- Educación terciaria o universitaria relacionada con RRHH o administración de empresas (preferentemente).
- Experiencia exclusiva en todo lo concerniente al Área Contable...