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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
VOS RESPONSABILITÉS
Veiller au respect des obligations légales en appliquant la bonne règlementation relative au droit du travail, Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Conseiller et former les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), Elaborer et suivre les « reporting », les tableaux de bord sociaux, Piloter les relations sociales et en assurer la qualité, Animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations avec les organisations syndicales, Définir la politique RH et piloter son déploiement dans les domaines de la formation, du recrutement, de la paie…, Optimiser les processus et outils informatique RH existants par une veille régulière dans le domaine, Définir, analyser et suivre le budget de masse salariale en veillant...