Job Description
Objetivo del puesto
Diseñar, liderar y supervisar la estrategia integral de Capital Humano, alineada a los objetivos de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento organizacional, la atracción y desarrollo del talento, así como el clima laboral y la cultura organizacional, bajo lineamientos de sistemas de gestión de calidad.
Responsabilidades principales
- Supervisar los procesos de atracción, selección e inducción del personal.
- Asegurar la actualización de perfiles y descriptivos de puesto.
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación (DNC).
- Desarrollar y ejecutar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Gestionar estrategias de clima laboral y cultura organizacional.
- Implementar programas de desarrollo y retención de talento.
- Liderar procesos de cambio organizacional y comunicación interna.
- Diseñar y actualizar políticas internas de Recursos Humanos. <...