Job Description
Objectivo da Função:
Responsável por planear, dirigir e coordenar a gestão dos recursos humanos da empresa, assegurando a correcta aplicação da legislação laboral, das políticas internas e das melhores práticas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Gerir os processos de recrutamento, selecção, contratação, integração e cessação de vínculos laborais.
- Planear e acompanhar acções de formação, desenvolvimento profissional e gestão de carreiras.
- Supervisionar a administração salarial, benefícios e processos administrativos relacionados com colaboradores.
- Coordenar programas de higiene, saúde e segurança no trabalho.
- Prestar apoio administrativo aos colaboradores e assegurar o acompanhamento das necessidades internas.
- Gerir a correspondência institucional e documentação da área de Recursos Humanos.
- Elaborar relatórios periódicos de gestão de pessoas.
- Ga...