Job Description
الوصف الوظيفي
الاستراتيجية:
قيادة تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات تقييم الأداء بما يتوافق مع سياسات الموارد البشرية في حكومة دبي (DGHR) وهيئة الطرق والمواصلات (RTA).
الإشراف على وضع منهجيات الخطط التطويرية الفردية للموظفين منخفضي الأداء وضمان متابعة التنفيذ وقياس النتائج.
الإشراف على إدارة تقييم مدى ملاءمة الوظائف وتوافق الكفاءات للأدوار الحالية والمستقبلية.
قيادة ربط نتائج الأداء التنفيذي بالمؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية (KPIs) لدعم تحقيق الأهداف المؤسسية.
الإشراف على تصميم ومراجعة الميزانية السنوية لإدارة الأداء، مع ضمان التوزيع المناسب والإدارة الفعالة للتعديلات المطلوبة.
ضمان توافق ممارسات إدارة الأداء بشكل كامل مع أطر العمل المعتمدة من DGHR وRTA، والالتزام بمعايير الكفاءات المعتمدة في نظام تقييم أداء الموظفين.
قيادة تصميم وتنفيذ عمليات إعداد الخطط التطويرية الفردية بما يتناسب مع أطر العمل المؤسسية ومصفوفات الكفاءات.
العمليات