Job Description
Was ist meine Funktion?
- Unabhängige strategische und operative Beratung sowie Sparringspartner für Führungskräfte im zugewiesenen Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für internationale Tochtergesellschaften
- Management, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen Personalangelegenheiten
- Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Aktive Mitwirkung an Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Talententwicklungsinitiativen
- Beteiligung an der beruflichen Weiterentwicklung der HR-Funktion und Einbringen von Impulsen zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
- Mitarbeit an funktionsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend deiner Erfahrung und Expertise
- Etwa 5 % Reisen, hauptsächlich innerhalb Europas
Was brauche i...