Job Description
Description
➣ 職務概要
Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、ラストマイルをサポートするシニアラーニングスペシャリストを募集しています。
➣ 求められる人物像
・AMZL のオペレーションを深く理解している。
・自分だけで決定できる権限がなくても、業務をリードすることに抵抗がない。
・People Managerとして、遠隔地で勤務するチームメンバーの目標設定や支援ができる。
・口頭および文書でのコミュニケーションを効果的にまとめ上げ、それぞれにおいて適切な意見交換の場を設けることができる。
・複雑な情報を簡素化し、実行可能な計画を組み立てられる。
・個人とグループの能力開発におけるニーズを、評価することができる。
・複数業務の両立を図り、優先順位をつけることができる。
・カスタマーやステークホルダーに対し、積極的な態度と存在感を維持することができる。
・複数のチーム間で目標や目的を定め、伝達することができる。
・効果的にフィードバックを与えると同時に、受けることができ、円滑にコミュニケーションができる。
・ビジネスレベルの日本語力
➣ 役割について
シニアラーニングスペシャリストは、デリバリーステーションや当日お届けセンターをサポートし、日々の学習体制が問題なく運営されているかを監督します。庫内工程：Under the Roof (UTR) と 配送工程：On the Road (OTR) のネットワーク標準学習プログラムが、確実に実施され、一貫して活用されるようにします。シニアラーニングスペシャリストは、定められたベンチマーク基準の達成、パフォーマンスを維持・向上させるための行動の監査・実施をリードします。このポジションは、最寄りの配送ステーションを拠点とし、必要に応じて各拠点に出張 (25-50%)して業務にあたります。
責任範囲の担当拠点は、着任後に決めますが、日本全国に部下となるメンバーが所属しているため、拠点間を巡回しながらサポートを提供します。
具体的な業務...
➣ 職務概要
Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、ラストマイルをサポートするシニアラーニングスペシャリストを募集しています。
➣ 求められる人物像
・AMZL のオペレーションを深く理解している。
・自分だけで決定できる権限がなくても、業務をリードすることに抵抗がない。
・People Managerとして、遠隔地で勤務するチームメンバーの目標設定や支援ができる。
・口頭および文書でのコミュニケーションを効果的にまとめ上げ、それぞれにおいて適切な意見交換の場を設けることができる。
・複雑な情報を簡素化し、実行可能な計画を組み立てられる。
・個人とグループの能力開発におけるニーズを、評価することができる。
・複数業務の両立を図り、優先順位をつけることができる。
・カスタマーやステークホルダーに対し、積極的な態度と存在感を維持することができる。
・複数のチーム間で目標や目的を定め、伝達することができる。
・効果的にフィードバックを与えると同時に、受けることができ、円滑にコミュニケーションができる。
・ビジネスレベルの日本語力
➣ 役割について
シニアラーニングスペシャリストは、デリバリーステーションや当日お届けセンターをサポートし、日々の学習体制が問題なく運営されているかを監督します。庫内工程：Under the Roof (UTR) と 配送工程：On the Road (OTR) のネットワーク標準学習プログラムが、確実に実施され、一貫して活用されるようにします。シニアラーニングスペシャリストは、定められたベンチマーク基準の達成、パフォーマンスを維持・向上させるための行動の監査・実施をリードします。このポジションは、最寄りの配送ステーションを拠点とし、必要に応じて各拠点に出張 (25-50%)して業務にあたります。
責任範囲の担当拠点は、着任後に決めますが、日本全国に部下となるメンバーが所属しているため、拠点間を巡回しながらサポートを提供します。
具体的な業務...