Job Description
Funciones:
- Diseñar y gestionar mecanismos de diagnóstico de cultura organizacional transformando los hallazgos en iniciativas de mejora que impulsen la alineación cultural, el engagement y la efectividad organizacional.
- Monitorear los indicadores de experiencia del colaborador, incluyendo el NPS identificando oportunidades de mejora e implementando planes de acción.
- Ejecutar la estrategia de EVP (employee value proposition)
- Implementar programas que refuercen los valores, propósito y comportamientos organizacionales esperados.
- Gestionar iniciativas de transformación cultural alineadas a la estrategia del negocio.
- Liderar iniciativas que fortalezcan el compromiso, bienestar y satisfacción de los colaboradores impulsando una experiencia positiva en la compañía.
- Crear contenido atractivo que posicione a ...