Job Description
Descripción del empleo
Objetivo:
Dirigir la estrategia integral de captación de talento de la organización, garantizando la identificación, captación, evaluación y contratación de candidatos altamente cualificados que contribuyan a los objetivos empresariales. El responsable de captación de talento se encarga de optimizar los procesos de selección, dirigir el equipo de selección y reforzar la marca de empleador para respaldar nuestro crecimiento estratégico en el mercado de América
Experiencia:
Años de experiencia: + 8 años
- Más de 8 años de experiencia en selección de personal, con al menos 3 años dirigiendo equipos.
- Experiencia en selección especializada, preferiblemente en el ámbito de la ingeniería o las infraestructuras.
- Supervisar todo el ciclo de vida de la selección (End to End ).
- Experiencia en entornos corporativos o multinacionales (preferible).
- Es...