Job Description
Actividades: - Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles y necesidades del puesto.
- Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos.
- Entrevistar y evaluar candidatos (experiencia, habilidades y pruebas).
- Utilizar herramientas de reclutamiento para cubrir vacantes rápidamente con personal calificado.
- Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos.
- Coordinar evaluaciones y pruebas de candidatos.
- Participar activamente en eventos de la empresa.
Requerimentos:
- Licenciatura o Ingeniería afín al puesto.
- Nivel de inglés avanzado (indispensable).
- Experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas con Recursos Humanos (reclutamiento, selección, etc.).
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Perfil proactivo, organizado y con enfoque a resultados.