Job Description
Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên thực tế vận hành hoặc xu hướng ngành.
- Đề xuất phương án & lập kế hoạch tuyển dụng trình cấp trên phê duyệt.
- Truyền thông tuyển dụng qua các kênh: viết JD, đăng tin, quảng bá.
- Tổ chức/suport sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
- Lọc và lưu trữ hồ sơ trong cơ sở dữ liệu công ty.
- Liên hệ Agency/Headhunt khi cần tìm ứng viên chuyên biệt.
- Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ HR và các phòng ban trong suốt quy trình.
- Theo dõi tiến độ, báo cáo và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo & đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, giúp họ hòa nhập nhanh.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên mới liên quan đến thông tin, quy trình làm việc.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo yêu cầu quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ: Trình độ từ Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị nhân...