Job Description
Principais Responsabilidades
Gestão e controlo de assiduidade e preenchimento e envio das folhas de Tempo; Organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores; Apoio no processamento de remunerações e benefícios; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre recibos e férias; Apoio administrativo nos processos de recrutamento e integração local.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Licenciatura ou Frequência Universitária em Gestão de Recursos Humanos/Gestão de Empresas ou Administração;Experiência profissional mínima de 2 anos, nas áreas administrativas de RH, preferencialmente no sector industrial ou mineiro;Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (LGT) e processamento salarial (IRT e INSS);Elaboração de contratos de trabalho e adendas;Domínio das ferramentas Microsoft Office;Conhecimento de Primavera ou SAP (preferencial);