Job Description
Principais Responsabilidades
Apoiar a gestão e operacionalização de planos de formação
Articular com diferentes áreas internas e stakeholders
Garantir o cumprimento de prazos e objectivos definidos
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento
Colaborar na implementação de iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento
Perfil Pretendido
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Ciências Sociais, Gestão ou áreas similares
Experiência até 2 anos na área de Formação e Desenvolvimento
Experiência prévia em Gestão da Formação (preferencial)
Competências-Chave
Forte capacidade de trabalho em equipa e colaboração transversal
Excelente organização e gestão de prioridades
Orientação para resultados
Elevada resiliência e pensamento crítico
Boas competências de comunicação e relacionamento...