Job Description
Responsabilidades
Processamento salarial de colaboradores;
Controlo de assiduidade e incidências salariais;
Emissão e gestão da faturação a clientes;
Apoio administrativo na área de Recursos Humanos;
Contacto diário com clientes, colaboradores e entidades externas;
Garantir o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos;
Apoio na gestão documental e administrativa inerente à atividade.
Perfil Pretendido
Experiência comprovada em processamento salarial e faturação;
Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de Trabalho Temporário;
Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Domínio de Excel e de software de gestão de RH;
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
Capacidade de gestão de prioridades e trabalho em equipa;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
O que oferecemos