Job Description
Descripción del empleo
Funciones principales:
- Asesoramiento laboral.
- Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
- Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
- Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, KPIs...)
- Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
- Representar a la empresa ante las RLTs.
- Coordinación elecciones sindicales.
- Negociación y seguimiento planes de igualdad.
- Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral.
- Análisis y resolución de conflictos laborales. Seguimiento de los procesos de selección y movilidad interna del ámbito.
- Análisi...