Trưởng phòng hành chính nhân sự

Mô tả công việc: I.   Các nhiệm vụ có tính chiến lược
- Lập kế hoạch làm việc của toàn phòng bao chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự và các hoạt động hành chính quản trị theo từng giai đoạn phát triển của Công ty; các hoạt động hành chính quản trị theo từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Chỉ đạo và phân bổ công việc cho các nhóm, cá nhân;
- Xác định cơ cấu phòng phù hợp từng giai đoạn phát triển của Công ty;

II.  Công việc tác nghiệp
- Xây dựng  kế  hoạch  nhân  sự  hàng  năm (định biên, cơ cấu chức danh, vị trí công việc,  kế  hoạch  quy  hoạch    bổ  nhiệm hàng  năm,  kế hoạch luân chuyển, điều chuyển);
- Xây dựng quy chế tiền lương, đãi ngộ
- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định
- Quản lý hồ sơ CBNV toàn Công ty
- Tổ chức, quản lý và thực hiện công tác hành  chính,  văn  thư,  hậu  cần,  an  ninh, phương tiện di chuyển, vệ sinh,…
- Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo đội ngũ nhân viên phù hợp yêu cầu c...