Job Description
Mô tả công việc: - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cùng các phòng ban, tham mưu BGĐ nhu cầu nhân sự cần và đủ cho từng BP;
Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận đạt hiệu quả; thời gian, số lượng chất lượng;
Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thay thế, hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt cho các BP toàn công ty;
Đảm bảo thực hiện triển khai các chương trình đào tạo của các BP khi có nhu cầu và tiến hành tổ chức, theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo một cách đầy đủ, kịp thời, xây dựng các đề tài đào tạo cho NV bộ phận nâng cao tay nghề, ý thức và thái độ làm việc, truyền đạt tư tưởng văn hóa Công ty đến nhân viên BP và toàn công ty;
Đảm bảo việc thực hiện các chế độ cho NLĐ luôn đúng, đủ, chính xác, kịp thời nhưng phải trên qui định của công ty và chính sách của nhà nước;
Thực hiện nghiên cứu, phối hợp các bộ phận xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc. ...
Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận đạt hiệu quả; thời gian, số lượng chất lượng;
Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thay thế, hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt cho các BP toàn công ty;
Đảm bảo thực hiện triển khai các chương trình đào tạo của các BP khi có nhu cầu và tiến hành tổ chức, theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo một cách đầy đủ, kịp thời, xây dựng các đề tài đào tạo cho NV bộ phận nâng cao tay nghề, ý thức và thái độ làm việc, truyền đạt tư tưởng văn hóa Công ty đến nhân viên BP và toàn công ty;
Đảm bảo việc thực hiện các chế độ cho NLĐ luôn đúng, đủ, chính xác, kịp thời nhưng phải trên qui định của công ty và chính sách của nhà nước;
Thực hiện nghiên cứu, phối hợp các bộ phận xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc. ...