Job Description
Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Yêu cầu ứng viên
- Xây dựng và triển khaichiến lược nhân sựphù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt độngtuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng hệ thốngchính sách lương thưởng, phúc lợi và KPI.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đềquản trị nguồn nhân lực và phát triển tổ chức.
- Xây dựng và duy trìvăn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp.
- Đảm bảo tuân thủ cácquy định pháp luật lao độnghiện hành.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
- Có5–10 năm kinh nghiệmtrong lĩnh vực nhân sự, trong đóít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Có tư duychiến lược, lãnh đạo và phát triển đội ngũ