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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Personalwesen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle
- Abwicklung von Rekrutierungen
- Schnittstelle zum Salär- und Sozialversicherungswesen
- Übernahme von personaladministrativen Aufgaben
- Umsetzung der HR-Strategie
- Führung von HR-Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Koordination von einer Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Muttergesellschaft
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Gute Englisch- und Französischk...