Job Description
【職務概要】
当社の人事（HR）チームの一員として、各部門のリーダーと連携しながら、競争が激しく変化の速い半導体業界において事業成長を支える人材・組織戦略の推進に携わっていただきます。
本プログラムでは、事業部門のパートナーとして組織課題の解決や人事戦略の立案を担うHRビジネスパートナー（HRBP）と、採用、人材開発、報酬制度、人事オペレーション、従業員関係などの専門領域の双方を経験し、人事としての専門性とビジネス視点を幅広く身につけることができます。
人事チームは、事業目標や経営戦略と整合した人事施策を企画・実行する重要な役割を担っています。各部門と密接に連携しながら、人材・組織に関する課題を分析し、組織力向上や業務効率化につながるソリューションの提案・実行を行います。
プログラム内容（ジョブローテーション）
入社後は、約1年間HR Operations Teamに所属し、人事システム運用、人事制度運営、データ管理などを通じて人事業務の基礎を習得していただきます。
その後、以下のような人事機能を中心にジョブローテーションを実施します。
約2～3年間のプログラムを通じて、人事領域全般に関する知識・経験を体系的に習得いただきます。
・HR Business Partner（HRBP）
・Talent Acquisition（採用）
・Talent Development（人材開発）
・Compensation & Benefits（報酬・福利厚生）
・その他人事関連部門
【勤務地】
品川シーズンテラス（東京都港区）
JR品川駅より徒歩10分
※将来的に転勤の可能性があります。
主な配属候補地：
・美浦工場（茨城県）
・会津工場（福島県）
**Why TI?**
+ Engineer your future. We empower our employees to truly own their career and development. Come collaborate with some of t...
当社の人事（HR）チームの一員として、各部門のリーダーと連携しながら、競争が激しく変化の速い半導体業界において事業成長を支える人材・組織戦略の推進に携わっていただきます。
本プログラムでは、事業部門のパートナーとして組織課題の解決や人事戦略の立案を担うHRビジネスパートナー（HRBP）と、採用、人材開発、報酬制度、人事オペレーション、従業員関係などの専門領域の双方を経験し、人事としての専門性とビジネス視点を幅広く身につけることができます。
人事チームは、事業目標や経営戦略と整合した人事施策を企画・実行する重要な役割を担っています。各部門と密接に連携しながら、人材・組織に関する課題を分析し、組織力向上や業務効率化につながるソリューションの提案・実行を行います。
プログラム内容（ジョブローテーション）
入社後は、約1年間HR Operations Teamに所属し、人事システム運用、人事制度運営、データ管理などを通じて人事業務の基礎を習得していただきます。
その後、以下のような人事機能を中心にジョブローテーションを実施します。
約2～3年間のプログラムを通じて、人事領域全般に関する知識・経験を体系的に習得いただきます。
・HR Business Partner（HRBP）
・Talent Acquisition（採用）
・Talent Development（人材開発）
・Compensation & Benefits（報酬・福利厚生）
・その他人事関連部門
【勤務地】
品川シーズンテラス（東京都港区）
JR品川駅より徒歩10分
※将来的に転勤の可能性があります。
主な配属候補地：
・美浦工場（茨城県）
・会津工場（福島県）
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