Job Description
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、不断完善公司的人才画像与人才地图，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、总结招聘工作中存在的问题，不断优化招聘流程、招聘方法与面试技巧，提高招聘有效性；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、完成领导交代的其他事情。
任职资格：
1、人力资源管理或心理学等相关专业本科以上学历；2、3年以上招聘管理经验，有猎头工作经验优先；
3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
4、较强的自我激励能力，善于沟通协调，有较强的事业心。