Job Description
募集要項
・労務の実務経験5年以上
┗勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など
）
【歓迎】
・上場企業または上場子会社での経理実務経験
・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
本ポジションでは労務担当として業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、最終確認がメインです。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応 など
【ご入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。
主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間（固定残業代：94,000円～120,000円）※...