Job Description
1、负责制定公司统一的薪酬相关政策、牵头各项薪酬项目;
2、持续关注市场,了解行业动态,并进行对标分析,通过调研和分析且集合公司实际完善本公司的薪酬福利相关机制、进行薪酬架构分析和设计、输出薪酬策略和激励方案建议;
3、协助HRBP,处理薪酬方面的疑难案例。
2、持续关注市场,了解行业动态,并进行对标分析,通过调研和分析且集合公司实际完善本公司的薪酬福利相关机制、进行薪酬架构分析和设计、输出薪酬策略和激励方案建议;
3、协助HRBP,处理薪酬方面的疑难案例。